¿Qué estilo de aprendizaje te predomina?

Esto me llego en uno de los boletines (estilo de revista digital que nadie lee) del trabajo. Se me ocurrio checarlo y me interezo. Aqui lo comparto.

¿Qué estilo de aprendizaje te predomina?

Por fines prácticos hemos englobado los estilos de aprendizaje en tres grandes rubros:

Auditivo
Visual
Kinestésico

Cada uno cuenta con características muy específicas de las que podemos detallar:



AUDITIVO: son personas muy introvertidas, destaca su buena memoria y capacidad de análisis, pocas veces notas que están, son muy callados; los puedes reconocer fácilmente ya que serán siempre los primeros en llegar a una junta ya que son sistemáticos por excelencia, utilizan un solo color en sus notas, tienen una capacidad de síntesis asombrosa. De acuerdo a su estilo de aprendizaje y al ser autodidactas, les recomendamos los cursos vía web que se encuentran en el Learning Catalog, conferencias, seminarios, etc.

VISUAL: los visuales son personas muy amistosas que manejan un relacionamiento muy positivo, son alegres, optimistas y siempre dispuestos a ayudar; en ellos destaca su buena memoria que en la mayoría de los casos es fotográfica; por ejemplo: si tú le preguntas a un visual algún teléfono, la mirada del visual irá al techo y recordará el pedazo de papel donde lo anotó, el color de la pluma y si la caligrafía era buena.
Sus cuadernos de notas siempre estarán con tintas de colores, una para el título que compartirá con la fecha, otra más para los subtemas, el negro para anotar los acuerdos y un lápiz muy fino o bien un lapicero para anotar los comentarios adicionales; lo mejor para un visual son los cursos del Learning Catalog mientras sean interactivos y llenos de formas y colores que pueda relacionar con su aprendizaje, los cursos presenciales debido a que le encanta relacionarse con los demás, un entrenamiento guiado por alguna herramienta.

KINESTÉSICO: los kinestésicos son personas muy ansiosas, puedes reconocerlos con tan solo identificar a la persona que está con una mano en el teclado, otra en el teléfono pero su mirada está hacia las personas que están sosteniendo una conversación, son grandes conversadores y dan ejemplos muy largos, hablan rápidamente y siempre tienen prisa, porque lamentablemente siempre están tarde, no les gusta llegar temprano a un evento porque no les gusta esperar a los demás.
Puedes reconocerlos fácilmente ya que son de las personas que si compran un aparato electrónico, sacan todos los cables, quitan plásticos y lo ponen todo al frente y comienzan a investigar, ojo: jamás leen el instructivo porque ellos aprenden de su experiencia. Lo mas recomendable para los kinestésicos es un curso presencial en formato de taller, en donde ellos puedan practicar lo aprendido sobre la marcha, le encantará que sobre la marcha vayas dándole direcciones; un Kinestésico jamás aprobará que seas tú el que le enseñe una nueva aplicación, te pedirá que lo guíes mientras él se dedica a mover todos los botones y a meterse a todas las opciones, porque el kinestésico prueba e investiga.

Hasta este punto yo pensaba que era mas del tipo visual, al menos esa fue mi forma de aprender cuando estuve en la escuela, y de organizarme ahora en el trabajo: notas de colores, recuerdo mas bien la hoja y en que parte de ella anote un numero, mas que el numero en si, etc. Pero en el boletín indicaban que había un test, y que uno podía solicitarlo.. y bueno, lo solicite. Y el resultado fue otro, aunque muy empatados en realidad. Les comparto el test que me enviaron.

Saludotes.